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차이나타운 주차장 인천 차이나타운은 중국 화교 거주구역으로 다양한 먹거리와 중국문화를 접할 수 있는 곳으로 특히 우리나라에 최초로 알려진 대표적인 음식인 짜장면의 역사가 있는 곳으로 인천의 가볼만한 여행지로 월미도와 연계한 관광코스로 많은 사람들이 찾는 곳이다. 자가용을 이용하여 차이나타운을 방문할때 차이나타운 구역안의 가장 가까운 주차장의 위치에 대하여 알아보자. 차이나 타운하면 중국요리의 대명사인 짜장면 맛집이 많이 있어서 많은 사람들이 찾는 곳이다.차이나 타운의 위치는 인천역 바로 길 건너편에 위치하고 있다. 차이나타운 구역안의 주차장 이용시 차이나 타운 구역안의 주차장을 이용하면 차이나 타운의 다양한 먹거리를 이용할 수 있고 길건너편의 인천역 바다열차를 이용하여 월미도 여행을 할 수도 있다. 공화춘 짜장면 박물관 ..
생강효능 부작용 동서양을 막론하고 만병통치약의 재료로 사용되는 생강은 비싸지도 않고, 구하기 쉽고 섭취하기 간편하여 기침,혈액순환이나 위장 등 질환에 도움을 주는 효능이 알려져 있어서 일상생활에서 자주 섭취하게 된다. 하지만 생강이 아무리 다양한 질환에 효과가 있다고 하여도 주의 하여 섭취하여야 할 사람이 있다. 생강의 효능과 부작용에 대하여 알아보자. 생강성분 생강에는 진저롤과 쇼가올 성분이 들어 있는데 진저롤은 생강의 매운맛 성분 중에 하나로 항균과 종양억제 염증을 제거 하는 역할을 하고 있다.쇼가올도 마찬가지로 활성산소를 제거하여항산화 효과가 뛰어나고 중추신경계를 진정시키고 위 점막을 자극하여 위액분리를 증가시킨다. 이들 성분은 몸을 따뜻하게 하여 몸이 냉해서 생기는 질환에 효능이 있는 것으로 알려져 있다. 생강효..
근로기준법 법정휴가 휴가는 법으로 부여가 되는 법정휴가와 법적의무는 아니지만 취업규칙이나 단체협약 등에서 정한 약정휴가로 구분된다. 근로기준법에서 정한 법정 휴가 종류에 대하여 알아보자. ■법정휴가 -연차유급휴가 근로기준법 제 60조 근로제공에 대한 보상으로 휴식의 기회를 제공하기 위해 부여되는 휴가이다. 연차휴가제도는 법률상 보장된 권리이므로 그 요건을 갖춘 경우 당연히 그 권리는 성립한다고 보아야 하고 근로자의 청구는 그 시기를 근로자가 임의로 선택할 권리를 행사하는데 지나지 않다고 시기지정권설을 판례는 택하고 있다. 시기 지정권설은 연차유급휴가권은 그 요건을 갖춘 때 이미 성립하고 오직 근로자는 그 시기를 지정하는데 그친다고 보고 있다. -선택적 보상휴가 근로기준법 제57조 연장·야간·휴일근로에 대해 수당을 지급하는 ..
임금구성 항목 급여명세서를 보게 되면 기본급,제수당,법정수당 등의 임금을 구성하는 용어가 등장하는데 임금구성 항목에 대한 개념에 대하여 알아보자. 임금 임금은 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다. 근로의 대가란 사용종속관계 아래서 제공되는 근로에 대한 보상으로서 근로자가 사용자의 지휘명령을 받으며 제공한 근로에 대한 반대 급부를 의미한다. 임금항목1,기본급과 제수당 실무에서 자주 사용하는 개념으로 기본적이고 일률적으로 제공되는 근로에 대한 대가로서 지급되는 것인지 또는 부가적이고 개별적인 근로에 대하여 지급되는 것인지 여부에 따라 기본급과 제수당으로 구분한다. 기본급은 근로자의 작업량이나 작업 성과와는 무관하게 단순히 이행된 근로시간을 기준으로 하여 임금을 산정하여 지급하..
헌법재판소의 역할 기능 간혹 헌법재판소의 역할과 대법원의 역할을 구분하지 못하고 유사한 역할을 하는 것으로 잘못알고 있는 경우도 있는데 헌법재판소는 법률이 헌법에 위배되는지 판단하는 곳이고 대법원은 최종심으로 재판을 담당하는 상고 법원이라고 보면 된다. 헌법재판소의 역할과 기능에 대하여 알아보자. 헌법재판 헌법재판이란 헌법규범의 내용이나 헌법문제에 대한 다툼이 발생한 경우에 이를 유전적으로 해결하는 헌법의 인식·실현 작용이다. 헌법재판소의 권한 헌법재판소는 크게 다섯 가지 권한을 가지고 있는데 위헌법률심판,헌법소원,탄핵심판,위헌정당심판,권한쟁의 심판을 하는 역할을 한다. 헌법재판소의 기능 헌법재판은 최고 규범으로서 헌법을 보호하는 헌법보호기능을 갖는다. 그리고 헌법재판은 통치권행사가 언제나 헌법질서와 조화 될 수 있도록 감시하..
고용계약 위임계약 도급계약 사용자가 근로자와의 근로계약에는 근로자가 사용자에게 직접 고용되어 근무를 하게 되는 고용계약과 근로계약자로부터 위임을 받은 위임 계약과 도급계약을 통한 근로계약이 있는데 이들 계약의 특징에 대하여 알아보자. 고용계약 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 목적으로 체결된 계약으로 대등한 관계에서의 노무제공을 말한다. 예를 들어 가사사용인 등의 계약을 말한다. 근로계약은 사용종속 관계에서 근로를 제공한다는 점에서 차이가 있다. 일반적으로 고용이란 노무를 제공하는 노무자에 대하여 사용자가 보수를 지급하기로 하는 계약을 의미하므로 보수는 고용 계약의 본질적 부분을 구성하고 보수 지급을 전제로 하지 않는 고용 계약은 존재할 수 없으며 고용에는 보수에 관한 약정이 반드시 필요하다. 위임계약 당사자 일방..
수습기간 최저임금 회사마다 수습기간을 두는 경우도 있다. 사용자는 근로자가 수습기간일 경우에 최저임금을 감액하여 지급할 수 있는데 이러한 경우에도 조건이 있다.수습기간 최저임금 적용에 대하여 알아보자. 수습이란 확정적으로 근로계약을 체결한 후 일정 기간의 작업 능력이나 사업장에서의 적응능력을 키워주기 위해 학습이난 훈련 등을 받게 하는 근로형태이다. 수습은 정식 채용을 전제로 하는 것이므로 수습계약을 별도로 체결해야 하는 것은 아니다. 근로계약이나 취업규칙 등에 수습에 대한 근거 규정이 없다면 정식 사원으로 채용된 것으로 보아야 한다. 수습근로자 임금 수습 사용한 날로부터 3월 이내인자에 대하여는 시간급 최저임금액에서 100분의 10을 감한 금액을 시간급 최저임금으로 할 수 있는데 여기에는 조건이 있는데 근로계약 기간이 ..
임금채권 소멸시효 임금체불 공소시효 임금채권에 대한 권리를 주장할 수 있는 일정한 시기가 지나면 그 권리를 주장하지 못하는데 임금채권의 소멸시효와 임금체불에 대하여 법적으로 국가에 대하여 형벌권으로 처벌을 원할 경우 일정시간이 지나면 처벌의사를 하지 못하는 되는 공소시효에 대하여 알아보자. 임금채권 소멸시효 임금채권 소멸시요의 기산점 및 소멸시효의 중단에 대하여는 근로기준법에 규정하고 있지 않으므로 민법에 의해서 임금채권의 소멸시효 완성 여부도 민사상절차에 의한다. 임금채권의 소멸시효는 기산일로부터 3년이다. 시효기산일은 채권을 행사할 수 있는 날로부터 진행되는데 상여금인 경우는 그 상여금이 관한 권리가 발생한 날을 기산일로 본다. 그리고 임금채권인 연차유금휴가 수당의 기산일은 연차 유급휴가수당청구권이 발생한 날을 기산일로 본다. 또한 퇴..
포괄임금제 연봉제 일반적으로 사용자는 근로자의 근로의 댓가로 임금을 지급하는데 임금지급방식 중에 하나인 포괄임금제를 실제적으로 실무에서 포괄산정임금이라고 하면서 임금 지급방식의 하나로 채택하여 사용하고 있다.포괄임금제와 비슷한 연봉제에 대하여 알아보자. 포괄임금제란 포괄임금제란 기본임금을 미리 산정하지 아니한 채 각종 수당을 합한 금액을 월급여액이나 일당임금으로 정하는 정액급제나 기본임금을 정하고 매월 일정액을 각종 수당으로 지급하는 정액수당제를 말한다. 포괄임금제를 적용하는 경우 포괄임금제가 인정되는 경우는 근로형태나 업무의 성질상 근로시간과 휴게시간이 불규칙하여 근로자가 재량을 가지고 근로시간 등을 결정 할 수 있어 근로시간 측정이 곤란하거나 근로시간의 측정이 가능하더라도 근로 형태상 연장·야간 근로 등이 당연히 포함..
대체공휴일 수당 휴일대체 휴일은 사용자의 모든 지휘와 감독에서 벗어난다는 점에서 연차유급휴가 또는 생리휴가 등 휴가와 그 기능이 비슷하다. 대체공휴일 수당과 휴일대체에 대하여 알아보자. 일반적으로 공휴일은 달력에서 일요일을 제외한 빨간색으로 표시된 날을 생각하면 된다. 공휴일은 관공서 쉬는 날을 의미하고 일반사업장에서는 취업규칙 등에 별도로 정하고 있지 않으면 휴일로 보장된 날(법정유급일)은 아니다. 하지만 2020년부터 300명이상 사업장을 시작으로 사업장의 규모에 따라 단계적으로 법정유급휴일을 적용하고 있다. 2021년부터는 30명 이상 300명 미만인 사업장도 명절,공휴일 등 관공서의 공휴일과 대체 공휴일을 유급 휴일로 보상하고, 2022년 1월1일 부터는 상시5명에서 29명까지 법정유급 공휴일 적용을 받아 수당을 받게 된..

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